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更新于 8月4日

外貿(mào)專員

6000-12000元·13薪
  • 南京棲霞區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

外貿(mào)銷售國(guó)際貿(mào)易英語外銷西班牙語貿(mào)易/進(jìn)出口
南京嘉藝廚業(yè)有限公司專業(yè)從事家居產(chǎn)品(餐廚具為主)的設(shè)計(jì)開發(fā)和全球市場(chǎng)銷售,辦公地址位于棲霞區(qū)石獅路10號(hào)綠地云都會(huì)(地鐵2、4號(hào)線金馬路站出站步行約5分鐘)。辦公環(huán)境舒適便利,工作氛圍寬松和諧,管理機(jī)制以人為本。
薪酬福利:

員工收入由每月基本工資、補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成,每月八日發(fā)放薪酬。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn),年終發(fā)放不低于雙月薪的獎(jiǎng)勵(lì)。 外地在南京租房居住的單身員工,享有800元/月的租房補(bǔ)貼。
公司提供工作午餐,水果點(diǎn)心和茶飲咖啡。

績(jī)效考核:

員工在工作過程中所表現(xiàn)的責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力、協(xié)作精神、工作效率、開發(fā)和維護(hù)客戶的工作量等為主要考核內(nèi)容。 公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)工作,積極提出合理化建議。對(duì)于合理化建議給公司帶來良性結(jié)果的員工,年終考核時(shí)給予特殊激勵(lì)。

考勤休假:

公司工作時(shí)間為每周一至周五9:00-17:30。在安排好本職工作的前提下,一日內(nèi)的病事假可自行安排,但須提前一日在工作群內(nèi)報(bào)備。超過一日的請(qǐng)假須申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。

公司鼓勵(lì)員工帶薪休假,具體辦法參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

公司不鼓勵(lì)加班。因緊急業(yè)務(wù)當(dāng)天加班超過一小時(shí),需提前報(bào)備。

除特殊情況,公司不提倡晚20點(diǎn)后與國(guó)外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

公司團(tuán)建:

公司每年組織定期旅游和其它團(tuán)建活動(dòng)。

員工體檢:

30歲以下的員工,公司安排每三年體檢一次;30-40歲員工,每?jī)赡牦w檢一 次; 40歲以上的員工,每一年體檢一次。體檢由公司統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)并承擔(dān)費(fèi)用。
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 / 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理 / 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)和客戶開發(fā),根據(jù)安排參加廣交會(huì)和國(guó)外展會(huì)。

2. 處理國(guó)外客戶訂單的安排和跟進(jìn) ,負(fù)責(zé)制作相關(guān)單據(jù)文件并跟進(jìn)訂單進(jìn)程。

3. 公司安排的其它業(yè)務(wù)相關(guān)工作。


任職要求:


1. 本科以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)貿(mào)/外貿(mào)/英語相關(guān)專業(yè),英語CET六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)以上,英語聽、說、讀、寫流利;熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件。

2. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。

3. 一年以上出口實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)


試用期:2個(gè)月


工作地點(diǎn):南京市棲霞區(qū)石獅路10號(hào)11幢432室


職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、租房補(bǔ)貼、工作午餐、茶飲點(diǎn)心

工作地點(diǎn)

南京棲霞區(qū)綠地云都會(huì)石獅路10號(hào)11幢南區(qū)432室

職位發(fā)布者

戴曉莉/人事經(jīng)理

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南京嘉藝廚業(yè)有限公司專業(yè)從事家居產(chǎn)品(餐廚具為主)的設(shè)計(jì)開發(fā)和全球市場(chǎng)銷售,辦公地址位于棲霞區(qū)石獅路10號(hào)綠地云都會(huì)(地鐵2、4號(hào)線金馬路站出站步行約5分鐘)。辦公環(huán)境舒適便利,工作氛圍寬松和諧,管理機(jī)制以人為本。薪酬福利:?jiǎn)T工收入由每月基本工資、補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成,每月八日發(fā)放薪酬。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn),年終發(fā)放不低于雙月薪的獎(jiǎng)勵(lì)。外地在南京租房居住的單身員工,享有800元/月的租房補(bǔ)貼。公司提供工作午餐,水果點(diǎn)心和茶飲咖啡???jī)效考核:?jiǎn)T工在工作過程中所表現(xiàn)的責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力、協(xié)作精神、工作效率、開發(fā)和維護(hù)客戶的工作量等為主要考核內(nèi)容。公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)工作,積極提出合理化建議。對(duì)于合理化建議給公司帶來良性結(jié)果的員工,年終考核時(shí)給予特殊激勵(lì)。考勤休假:公司工作時(shí)間為每周一至周五9:00-17:30。在安排好本職工作的前提下,一日內(nèi)的病事假可自行安排,但須提前一日在工作群內(nèi)報(bào)備。超過一日的請(qǐng)假須申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。公司鼓勵(lì)員工帶薪休假,具體辦法參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定。公司不鼓勵(lì)加班。因緊急業(yè)務(wù)當(dāng)天加班超過一小時(shí),需提前報(bào)備。除特殊情況,公司不提倡晚20點(diǎn)后與國(guó)外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。公司團(tuán)建:公司每年組織定期旅游和其它團(tuán)建活動(dòng)。員工體檢: 30歲以下的員工,公司安排每三年體檢一次;30-40歲員工,每?jī)赡牦w檢一次; 40歲以上的員工,每一年體檢一次。體檢由公司統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)并承擔(dān)費(fèi)用。
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