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工作職責(zé)： 1.金融案件調(diào)解，作為仲裁調(diào)解員對(duì)進(jìn)入訴前調(diào)解程序的債務(wù)糾紛進(jìn)行調(diào)解，通過(guò)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行規(guī)勸疏導(dǎo)，在保障當(dāng)事人合法權(quán)益的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)雙方適當(dāng)讓步以達(dá)成和解。 2.履約督促：負(fù)責(zé)跟進(jìn)已達(dá)成的調(diào)解方案與協(xié)議，督促雙方履行協(xié)議中的相關(guān)條款，保障當(dāng)事人雙方權(quán)益。 崗位要求 1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，有法律、金融、心理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者以及客服、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬年齡要求； 2.遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)，責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無(wú)違法犯罪記錄； 3.具備較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極主動(dòng)，個(gè)人心態(tài)積極樂(lè)觀； 4.能熟練操作辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理或系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)； 5.吐字清晰、說(shuō)話流暢，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力。 福利待遇: 1.底薪+無(wú)上限提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)； 2.新人補(bǔ)助津貼； 3.五險(xiǎn)； 4.早九晚六，午休1.5小時(shí)，周末雙休; 5.享受所有法定假期，入職一年以上有5天年假; 6.辦公環(huán)境優(yōu)美，同事青春活力，不定期團(tuán)建活動(dòng)豐富。 誠(chéng)邀加入，有調(diào)解員或催收員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。