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崗位職責(zé)：
1、參與人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊工作；
2、支持人力資源項(xiàng)目，包括但不限于員工活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
4、協(xié)助維護(hù)員工檔案，管理考勤數(shù)據(jù)，保障人事信息的準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效執(zhí)行任務(wù)；
3、熟悉Office辦公軟件，有基本的人力資源管理知識(shí)；
4、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。