負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司人事行政工作:
崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)招聘需求,選擇合適的招聘渠道,編制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司招聘、面試、錄用等工作;
2.組織新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,人事檔案的管理;
4.完善相應(yīng)的招聘流程和體系,明確招聘標(biāo)準(zhǔn),開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5.建立和完善績(jī)效管理體系,確???jī)效管理的公平性和有效性;
6.負(fù)責(zé)日常行政管理,包括規(guī)章制度、資產(chǎn)設(shè)備、后勤保障等;
7.維護(hù)員工關(guān)系,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
8.積極并獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 具有較好的溝通表達(dá)及跨部門協(xié)同能力;
3. 熟悉勞動(dòng)法知識(shí),擅于處理員工關(guān)系,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系;
4. 擅長(zhǎng)招聘板塊,有豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。