崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)批發(fā)/經(jīng)銷商布局規(guī)劃及架構(gòu)搭建,對(duì)批發(fā)/經(jīng)銷商的設(shè)立變更及撤銷進(jìn)行管理。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道中各品項(xiàng)的分銷標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各品項(xiàng)的布局,陳列規(guī)范,提升覆蓋率。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫建立、收集和分析各渠道數(shù)據(jù),協(xié)助銷量提升。
4.市場檢核,規(guī)范管理,對(duì)接巡查,出具市場檢核通報(bào)。
5.批發(fā)/經(jīng)銷商生意回顧,經(jīng)銷商人員培訓(xùn)、幫扶。
6.上級(jí)交代的日常工作管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語至少過四級(jí);
2.具備2年及以上的國內(nèi)快消行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn),擅長經(jīng)銷商/批發(fā)商渠道管理;
3.性格積極樂觀、開朗,主動(dòng)性強(qiáng),有一定的影響力;
4.追求事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),能承受較大的工作壓力,可以接受常駐非洲發(fā)展。
一、 全員核心福利
薪酬激勵(lì):業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資,年度獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)。
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機(jī)制。
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢。
團(tuán)隊(duì)生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團(tuán)建活動(dòng)。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會(huì)保障:依法繳納五險(xiǎn)一金。
工作補(bǔ)貼:提供免費(fèi)工作餐與話費(fèi)補(bǔ)助。
三、 海外派駐崗位福利
強(qiáng)化保障:在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險(xiǎn),提供更全面的風(fēng)險(xiǎn)保障。
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機(jī)、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂。
彈性長假:常駐每滿12個(gè)月,可享有1個(gè)月的回國帶薪探親假。
豐厚補(bǔ)貼:發(fā)放通訊補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼。
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機(jī)會(huì)享受家屬探親往返機(jī)票及旅游基金。