工作內(nèi)容:
1、通過電話的形式,協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng);
2、通過電話、手機(jī)信及等方式,為客戶提供貸后服務(wù);
3、對高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、保持與實(shí)地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系
薪資福利:
1、底薪+績效薪酬(按照面試定薪)區(qū)間:5500-7020,試用期員工績效按照80%發(fā)放。
2、績效占工資70%,績效浮動(dòng)0.8-1.4
3、入職繳納五險(xiǎn)一金(一檔社保)
4、節(jié)日福利:元旦 200 元;春節(jié) 400 元;五一勞動(dòng)節(jié) 200 元;中秋節(jié) 200 元;國慶節(jié)200 元。
5、五險(xiǎn)一金(一檔社保);
6、生日、團(tuán)建福利、過節(jié)費(fèi)、年中、年終福利、年功津貼、司慶費(fèi)等;
7、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金;
8、辦公環(huán)境好設(shè)施配備齊全、提供食堂;
9、提供公平的晉升機(jī)制。
10、第三年起,每增加一年,增加一天年假,最長不超過15天;
工作時(shí)間:9:00-12:30、14:00-18:30,排休6天