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工作內(nèi)容 1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款，維護(hù)客戶的信譽(yù)度； 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時(shí)處理逾期賬款事宜。 3、以專業(yè)的溝通技巧，按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還。 薪資結(jié)構(gòu) 前2個(gè)月：保底5800元+獎(jiǎng)金 2月以后：平均8000-12000 工作時(shí)間：09:00-12:00/14:00-19:30 福利待遇 1、全勤獎(jiǎng)，年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。 3、休假制度：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動(dòng)：部門不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng)；每年年末公司年會(huì)，全體聚餐，抽獎(jiǎng)，文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評(píng)選，每年從63家分公司中評(píng)選出優(yōu)秀員工，每年3月在中國最美，最有特色的城市，來自五湖四海的同事聚在一起，分享工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)提升，游覽美景。 培訓(xùn)及晉升 培訓(xùn)是員工最大的福利，崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力，提供晉升渠道；人性化的管理模式，公平的競(jìng)爭晉升機(jī)會(huì)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，既可部門晉升，同時(shí)也可以跨部門橫向晉升（如果您有能力，適合公司發(fā)展，公司會(huì)提供適合您的平臺(tái)） 職位要求 1、年齡： 18-40歲，男女不限 2、有良好的溝通能力，口齒清楚，邏輯思維清晰，有良好的心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力。 3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，無信用卡逾期欠款，個(gè)人信用記錄良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。