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更新于 4月17日

人事行政經(jīng)理

1-1.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師行政管理人力資源服務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,研究、設(shè)計人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2. 制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程,實施可落地的人力資源管理體系,確保能夠有效實施;
3.為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障,搭建團(tuán)隊、組織發(fā)展和人才體系,甄別和選拔關(guān)鍵崗位人才,為戰(zhàn)略發(fā)展完善人才梯隊建設(shè),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜,包括勞動關(guān)系的建立、變更、解除,預(yù)先規(guī)避勞動風(fēng)險,及時妥善處理勞動關(guān)系事件;
5.統(tǒng)籌辦公環(huán)境、行政采購、固定資產(chǎn)、后勤保障,負(fù)責(zé)公司行政年度預(yù)算、資質(zhì)證照、印章管理和檔案管理等各類行政事務(wù);
6.組織跨部門協(xié)作,推動企業(yè)文化活動與員工關(guān)懷;
7.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;
8.完成上級安排的其他人事行政工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.熟悉國家勞動人事政策規(guī)定,掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù);
3.具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通應(yīng)變能力及問題解決能力;
4.誠實守信,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠自我驅(qū)動,適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.熟練使用各種辦公軟件。

工作地點

蜀山區(qū)合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

汪曉琴/人事經(jīng)理

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