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1. 資質(zhì)管理核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司電力工程相關(guān)資質(zhì)的維護(hù)與管理，包括但不限于電力工程施工總承包二級(jí)及以上資質(zhì)、承裝（修、試）電力設(shè)施許可證等。主導(dǎo)資質(zhì)的新辦、升級(jí)、延續(xù)、變更等全流程工作，確保所有資質(zhì)在有效期內(nèi)合規(guī)有效。
2. 行政綜合管理：統(tǒng)籌綜合辦公室日常運(yùn)營(yíng)，涵蓋公文處理、會(huì)議組織、檔案管理、后勤保障（車(chē)輛、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境）等工作，建立并優(yōu)化行政管理制度與流程。
3. 人力資源協(xié)同：配合人力資源部門(mén)完成電力工程專業(yè)人才的招聘需求梳理、員工入職/離職手續(xù)辦理、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)，保障項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定。
4. 對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)：對(duì)接住建、能源、行政審批等政府主管部門(mén)，維護(hù)良好溝通渠道，確保資質(zhì)申報(bào)、項(xiàng)目備案等事項(xiàng)高效推進(jìn)；協(xié)調(diào)公司與合作單位、業(yè)主方的日常聯(lián)絡(luò)。
福利待遇：要求30歲以上，周末雙休，法定節(jié)假日全休，五險(xiǎn)一金