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一、崗位職責(zé)
1、資源開(kāi)發(fā)與拓展：
-開(kāi)發(fā)并維護(hù)歐美市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)紅資源（KOL/KOC），聚焦Instagram、YouTube、Facebook等平臺(tái)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)達(dá)人內(nèi)容向獨(dú)立站/官網(wǎng)高效引流。
-定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作策略，挖掘高潛力、高轉(zhuǎn)化達(dá)人資源。
2、商業(yè)談判與執(zhí)行：
-主導(dǎo)與海外達(dá)人的商務(wù)談判，制定合作方案（如傭金分成、內(nèi)容授權(quán)等），確保合同條款符合獨(dú)立站轉(zhuǎn)化目標(biāo)（如專(zhuān)屬折扣碼、追蹤鏈接等）。
-協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、物流）及達(dá)人端，確保合作內(nèi)容按時(shí)高質(zhì)量交付。
3、內(nèi)容管理與優(yōu)化：
-審核達(dá)人腳本及內(nèi)容，確保植入獨(dú)立站鏈接、品牌關(guān)鍵詞、CTA（Call-to-Action），提升用戶(hù)點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
-結(jié)合獨(dú)立站活動(dòng)（如黑五、新品發(fā)布），制定達(dá)人內(nèi)容方向（開(kāi)箱測(cè)評(píng)、教程、促銷(xiāo)曝光等）。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)：
-監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（流量來(lái)源、跳出率、轉(zhuǎn)化率、ROAS），通過(guò)Google Analytics、UTM追蹤等工具分析達(dá)人引流效果，迭代合作策略。
-定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，提出優(yōu)化建議（如達(dá)人汰換、內(nèi)容形式調(diào)整）。
5、本地化策略制定：
-研究歐美市場(chǎng)用戶(hù)偏好及社交媒體趨勢(shì)，制定差異化達(dá)人合作策略（如美區(qū)偏好真實(shí)測(cè)評(píng)、歐洲注重環(huán)保理念）。
-協(xié)同投放團(tuán)隊(duì)，將優(yōu)質(zhì)達(dá)人內(nèi)容復(fù)用至廣告素材，放大引流效果。
二、任職要求
1、硬性條件：
-英語(yǔ)流利（CET-4或同等以上），能無(wú)障礙商務(wù)談判及郵件溝通；熟悉歐美文化梗/網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)者優(yōu)先。
-熟練使用Meta Business Suite、Google Analytics、網(wǎng)紅管理平臺(tái)（如Upfluence）等工具。
2、核心能力：
-獨(dú)立站思維：理解獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)邏輯（SEO、轉(zhuǎn)化漏斗、用戶(hù)旅程），能通過(guò)達(dá)人內(nèi)容彌補(bǔ)流量短板。
-數(shù)據(jù)敏感度：擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中提煉洞察（如分析達(dá)人粉絲畫(huà)像與獨(dú)立站TA的重合度）。
-談判技巧：熟悉海外達(dá)人合作模式（固定費(fèi)用/CPS/贈(zèng)品置換），能控制成本并最大化ROI。
3、加分項(xiàng)：
-有美區(qū)網(wǎng)紅資源庫(kù)或獨(dú)立站引流成功案例（如通過(guò)達(dá)人合作提升獨(dú)立站30%+流量）。
-熟悉聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)（Affiliate Marketing）或紅人分銷(xiāo)體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
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