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將復雜的亞健康專業(yè)知識、技術、商業(yè)模式轉化為易懂、易學、易用、具有高轉化價值的教學內容。
重點研發(fā)針對創(chuàng)業(yè)支持（如門店運營、獲客轉化、項目設計、合規(guī)管理）和技能提升（如專項技術、服務流程、客戶溝通）的實戰(zhàn)型課程。
課程迭代與效果評估：
建立課程評價體系，收集學員反饋、講師建議、運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化迭代課程內容與形式。
追蹤課程對學員實際業(yè)務/技能提升的效果，提煉成功案例。
任職要求：
專業(yè)資質
健康管理師、公共營養(yǎng)師、中醫(yī)學等相關專業(yè)本科以上學歷，持有國家認證健康管理師 / 營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先。
3 年以上健康領域課程開發(fā)經(jīng)驗，有成功線上課程案例（需提供課程數(shù)據(jù)證明）。
核心能力:
具備「知識分層」能力，能將專業(yè)知識轉化為適合不同用戶群體的課程產(chǎn)品（如公開課、低價課、高客單價訓練營）。
熟練使用短視頻拍攝、直播工具（如抖音、小鵝通），熟悉健康類內容傳播規(guī)律。
數(shù)據(jù)解讀能力：能分析體檢報告、健康監(jiān)測數(shù)據(jù)，設計針對性課程干預方案。
行業(yè)認知
深度理解亞健康行業(yè)痛點，熟悉中醫(yī)養(yǎng)生、營養(yǎng)干預、健康檢測等主流技術，了解功能性食品、健康器械等產(chǎn)業(yè)鏈資源。
跟蹤政策動態(tài)，如《「健康中國 2030」規(guī)劃綱要》對行業(yè)的影響，能將政策導向融入課程設計。
職業(yè)素養(yǎng):
具備「產(chǎn)品經(jīng)理思維」，能從用戶需求出發(fā)設計課程體驗動線，包含懸念鉤子、即時反饋、社交激勵等元素。
抗壓能力強，能同時推進多門課程開發(fā)，確保項目按時交付。