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招聘人數：10

一、崗位核心亮點

- 政策加持：乘“十四五”奶業(yè)振興政策東風，行業(yè)處于黃金發(fā)展期，業(yè)務拓展空間廣闊。
- 薪資優(yōu)厚：固定底薪+階梯式獎勵+超額獎勵，收入上不封頂；可自主選擇15%、18%、23.33%、30%、36.67%五檔銷售提成。
- 靈活辦公：工作地點自行安排，無需坐班；考核聚焦結果，不限制工作過程，自主掌控工作節(jié)奏。
- 高階成長賦能：每日安排兩場及以上學習會議，常態(tài)化分享內部成功者實戰(zhàn)經驗；公司不定時邀請大型企業(yè)領導、商會會長、科技公司CEO等成功者授課，且這些行業(yè)大咖均為團隊成員，可近距離學習頂尖經營思路與實戰(zhàn)技巧。
- 低門檻入職：無需相關經驗，提供專業(yè)指導；特定行業(yè)資深從業(yè)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
- 福利完善：不定期旅游、聚餐等團建活動，助力“快樂工作、輕松生活”。
- 創(chuàng)業(yè)扶持：為年輕人、失業(yè)人員提供輕資產創(chuàng)業(yè)支持，降低創(chuàng)業(yè)門檻。
二、薪資待遇（上不封頂）

1. 固定底薪：每月4000元，無業(yè)績掛鉤，按時出勤完成基礎工作即可穩(wěn)定獲得。
2. 核心目標：每月完成任意一類推廣目標即可，包括：
- 小會員：累計120位
- 普通代理：累計8位
- 中等代理：累計4位
- 高級代理：累計2位
3. 階梯式代理推薦獎勵：
- 推薦第1位代理：200元/人
- 推薦第2位及以上代理：基礎200元/人+額外疊加獎勵（以200元為基數）
- 第2人：額外+10%（總220元）
- 第3人：額外+15%（總230元）
- 推薦人數無上限，額外獎勵隨人數遞增
4. 獎勵到賬：推薦成功后，獎勵工資秒到賬，無需等待月結。
5. 超額推廣獎勵：每月推廣小會員人數超出120位基礎要求的部分，按30元/人額外發(fā)放；推廣普通代理、中等代理、高級代理等代理類別的超額獎勵，另行計算。
6. 資深人士福利：擁有十年以上保險業(yè)、奶業(yè)、快消品、會銷、醫(yī)師、營養(yǎng)師等相關行業(yè)從業(yè)經驗，且客戶資源豐富者，入職待遇從優(yōu)（具體可面議）。
三、核心工作內容

專注業(yè)務推廣，完成每月任意一類推廣目標（小會員120位/普通代理8位/中等代理4位/高級代理2位），同時積極拓展代理資源；工作地點自行安排，考核以最終推廣結果為導向，不干預工作過程，自主規(guī)劃工作方式與時間；可參與每日兩場及以上的學習會議，汲取內部成功者經驗，同時把握公司不定期組織的、由團隊內大型企業(yè)領導等大咖主講的授課機會，持續(xù)提升業(yè)務能力與格局。

四、任職要求

- 對推廣工作有熱情，具備良好的溝通與執(zhí)行能力。
- 目標感明確，能主動為達成推廣目標、拓展代理資源付出努力，適應結果導向的考核模式。
- 樂于學習成長，愿意通過內部經驗分享會及團隊內大咖授課，吸收先進思路與實戰(zhàn)方法。
- 無需相關經驗，公司提供專業(yè)指導，助力快速上手。
- 擁有十年以上保險業(yè)、奶業(yè)、快消品、會銷、醫(yī)師、營養(yǎng)師等行業(yè)從業(yè)經驗者，優(yōu)先考慮。
五、國家奶業(yè)扶持政策優(yōu)勢

1. 政策目標：《“十四五”奶業(yè)競爭力提升行動方案》明確，2025年全國奶類產量達4100萬噸左右，百頭以上規(guī)模養(yǎng)殖比重達75％左右，奶業(yè)基本實現現代化。
2. 扶持措施：涵蓋優(yōu)化奶源布局、提升奶牛育種能力、支持智慧牧場建設、推動產業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展等多方面，為行業(yè)注入動力。
3. 機遇紅利：政策推動行業(yè)規(guī)模與質量升級，為本公司業(yè)務拓展提供廣闊空間，員工可直接共享政策紅利。

期待你的加入，與我們并肩借政策東風，在匯聚行業(yè)大咖的團隊中享靈活辦公與高階成長，賺高薪、創(chuàng)事業(yè)！
每月薪資：5000～10000
學歷要求：大專及以上
工作年限：10年
報名方式：請直接投遞簡歷報名