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一、崗位職責(zé)
1、募資策略制定與執(zhí)行。
2、基于基金會的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)：制定詳細且切實可行的募資計劃，包括但不限于確定募資渠道、目標(biāo)群體及募資金額等。執(zhí)行募資計劃，組織實施各類募資活動，如公益項目路演、線上眾籌活動、線下募捐晚宴等，并確?；顒禹樌_展，達成預(yù)期募資目標(biāo)。
3、客戶與渠道拓展維護：積極開拓新的募資渠道，包括但不限于企業(yè)、高凈值個人、基金會、政府部門、社會組織以及互聯(lián)網(wǎng)公益平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、維護現(xiàn)有捐贈客戶資源：定期與捐贈人溝通，及時反饋項目進展和資金使用情況，提升捐贈人滿意度和忠誠度，促進重復(fù)捐贈及捐贈金額的增長。挖掘潛在捐贈者，通過市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定個性化的募資方案，提高募資成功率。
5、項目包裝與推廣：參與公益項目的策劃與設(shè)計，結(jié)合市場需求和捐贈人關(guān)注點，對項目進行包裝和優(yōu)化，提升項目的吸引力和影響力。制定并執(zhí)行項目宣傳推廣方案，利用多種媒體渠道（如社交媒體、官方網(wǎng)站、新聞媒體等）宣傳基金會的公益理念、項目成果及募資需求，提高基金會的知名度和美譽度。
6、組織編寫募資材料：如項目介紹手冊、宣傳海報、視頻資料等，確保材料內(nèi)容準(zhǔn)確、生動，符合捐贈人需求和市場趨勢。
7、團隊協(xié)作與支持，與基金會內(nèi)部其他部門（如項目部門、財務(wù)部門、傳播部門等）密切協(xié)作，確保募資工作與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效銜接，為項目實施提供充足的資金支持。協(xié)助團隊成員提升募資能力，分享經(jīng)驗和資源，共同完成團隊的募資任務(wù)。收集市場信息和行業(yè)動態(tài)，為基金會的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
二、任職要求
1、工作經(jīng)驗：至少 3 年以上公募基金會或相關(guān)公益機構(gòu)的募資工作經(jīng)驗，有成功的募資案例和豐富的項目運作經(jīng)驗。熟悉互聯(lián)網(wǎng)公益平臺的運作模式和規(guī)則，有在騰訊公益、支付寶公益、字節(jié)公益等平臺開展募資活動的經(jīng)驗者優(yōu)先。具備企業(yè)捐贈、大額捐贈的洽談與合作經(jīng)驗，有廣泛的企業(yè)資源和高凈值客戶資源者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與不同背景的人群建立良好的合作關(guān)系。有較強的項目策劃和組織能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行各類募資活動。熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析評估募資效果，優(yōu)化募資策略。良好的文字表達能力，能夠撰寫高質(zhì)量的募資材料和項目報告。
3、行業(yè)資源：擁有豐富的公益行業(yè)資源，包括但不限于與其他公益機構(gòu)、社會組織、媒體等的合作關(guān)系。具備整合資源的能力，能夠通過資源對接和合作，為基金會創(chuàng)造更多的募資機會。
4、其他要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟、社會學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。對公益事業(yè)充滿熱情，認(rèn)同基金會的使命和價值觀，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速應(yīng)對市場變化和工作中的挑戰(zhàn)。工作積極主動，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。
三、福利待遇
1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)，給予豐厚的績效獎金。
2、福利保障：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供補充商業(yè)保險，享受帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動，幫助員工提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
工作氛圍：團隊氛圍融洽，工作環(huán)境舒適，注重員工的身心健康和個人成長，鼓勵創(chuàng)新和團隊協(xié)作。