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1.負責公司基礎人工智能平臺（訓練推理、檢驗檢測、對外運營等核心模塊）的架構設計、功能開發(fā)與性能優(yōu)化，支撐算法團隊高效迭代與業(yè)務快速落地；
2.主導分布式訓練框架、高性能推理引擎、模型壓縮與加速、異構算力調(diào)度等關鍵子系統(tǒng)的研發(fā)，持續(xù)提升平臺在大規(guī)模數(shù)據(jù)、復雜模型、多場景下的穩(wěn)定性與擴展性；
3.深度參與GPU/CPU/ARM/NPU等算力資源的池化與彈性調(diào)度，結(jié)合實際業(yè)務負載設計并實現(xiàn)資源利用率最大化方案；
4.與算法、數(shù)據(jù)、運維、安全等多團隊緊密協(xié)作，制定技術規(guī)范與最佳實踐，提升整體研發(fā)效率與交付質(zhì)量；
5.完成公司交辦的其他工作任務。
【資格條件】：

1.學歷要求：原則上應滿足以下條件任一：①碩士研究生及以上學歷【國（境）外高校進入“四大”世界大學排行榜前300名】，②本科為原985、211院?；驀ň常┩飧咝＿M入“四大”世界大學排行榜前300名。
2.專業(yè)要求：計算機科學與技術類，軟件工程類，電子信息類，信息與通信工程類，控制科學與工程類，電子科學與技術類，計算機類，自動化類相關專業(yè)?；蚓邆?年信息技術業(yè)務工作經(jīng)歷。
3.年齡要求：一般不超過40周歲。
4.績效要求：系統(tǒng)內(nèi)，近3年個人年度績效考核結(jié)果均為稱職（B級）及以上。系統(tǒng)外，近3年個人年度績效考核結(jié)果均不得為不及格。
5.工作經(jīng)歷：（1）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應聘人員：屬于校園招聘方式進入的人員，原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士可放寬至不少于2年，同時滿足基層一線或一線班組工作年限要求；屬于社會招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進入的人員，按照《公司勞動用工管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行；（2）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應聘人員：最高學歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應滿1年、碩士研究生的畢業(yè)后工作應滿2年、本科畢業(yè)后工作滿3年，或具有高級及以上職稱。
【任職條件】：

1.工作經(jīng)驗：具有3年以上AI平臺或分布式系統(tǒng)核心開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，主導過至少1個大規(guī)模機器學習平臺從0到1的落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能力要求：
（1）精通Python/Go/C++中至少兩門語言，具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構與算法功底；
（2）熟悉PyTorch/TensorFlow框架源碼及分布式訓練原理，能夠定制或改寫核心組件；

（3）熟悉Kubernetes、Docker、Kubeflow、Ray等云原生技術棧，熟悉GPU/NPU等異構資源調(diào)度與虛擬化（CUDA、ROCm、vGPU、MIG等）。