崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定人力資源管理制度、逐步健全人力資源管理體系;
2.負責(zé)公司員工日常管理、勞動關(guān)系管理;
3.負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;
4.負責(zé)公司員工考核與評價工作;
5.負責(zé)參與公司常態(tài)化人才盤點工作;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資資源、漢語言文學(xué)、文秘、馬哲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國企人力資源、群團、辦公室工作經(jīng)驗;
3.具有較強的文字寫作能力、良好的溝通能力及較強的團隊協(xié)作能力、抗壓能力;
4.能夠熟練使用日常辦公軟件,如:Word,Excel、Powerpoint等;
5.年齡35周歲及以下。