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崗位職責?
1、依據(jù)各類商務(wù)合作需求，負責合同的框架設(shè)計、文本起草及初步審核，確保條款合規(guī)且貼合業(yè)務(wù)實際；主導合同談判，協(xié)調(diào)供需雙方訴求，優(yōu)化交易條款以平衡商業(yè)目標與風險控制。?
2、建立合同履約監(jiān)控體系，通過關(guān)鍵節(jié)點跟蹤與數(shù)據(jù)復盤，實現(xiàn)風險預(yù)警及異常情況的及時干預(yù)；聯(lián)動業(yè)務(wù)部門梳理合作模式，輸出標準化合同模板及談判指引，提升合同管理效率。?
3、精通行業(yè)法規(guī)，預(yù)判潛在風險，為復雜合作提供合規(guī)方案；設(shè)計復雜模式架構(gòu)，平衡多方權(quán)責，優(yōu)化交易條款，應(yīng)對復雜場景談判，制定策略推動核心條款落地。?
4、對高風險合同評級，設(shè)計防控條款，搭建節(jié)點監(jiān)控機制；作為跨部門協(xié)同樞紐，解決復雜合同協(xié)同問題，優(yōu)化流程縮短周期。?
任職資格?
1、本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)；5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉核心法規(guī)，能獨立審核常規(guī)合同，優(yōu)化基礎(chǔ)條款，可設(shè)計復雜模式架構(gòu)，平衡多方權(quán)責。?
3、能獨立主導常規(guī)談判，用基礎(chǔ)策略達成共識，處理一般爭議；可識別中等風險，建立臺賬，預(yù)警明顯違約。?
4、具備獨立學習能力，能梳理分析信息，溝通表達清晰有條理，主動完成本職工作并發(fā)現(xiàn)問題。?
5、在壓力下能保持基本穩(wěn)定，維持正常輸出，可獨立完成核心工作，處理復雜場景問題與風險預(yù)判。