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酒店項(xiàng)目在硬裝快結(jié)束時(shí)需進(jìn)場，階段性進(jìn)場，外地項(xiàng)目短期出差。
崗位職責(zé)
一、籌開進(jìn)度與成本管理
1.制定籌開時(shí)間表，監(jiān)督施工結(jié)尾的進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按期開業(yè)。
2.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購團(tuán)隊(duì)，解決項(xiàng)目進(jìn)場中的突發(fā)問題（如工期延誤、設(shè)計(jì)變更）。
二、運(yùn)營體系搭建
1.主導(dǎo)證照辦理（消防、衛(wèi)生、特種行業(yè)許可等），完成證件審批流程。
2.負(fù)責(zé)前期人員面試及帶教，確保團(tuán)隊(duì)具備開業(yè)運(yùn)營能力。
三、跨部門與外部協(xié)調(diào)
1.維護(hù)與業(yè)主方、政府部門、供應(yīng)商的關(guān)系，處理籌開期間的糾紛或合規(guī)問題。
2.后期復(fù)盤與優(yōu)化：總結(jié)籌開經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化流程，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，25-40歲。
2.有過酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或店助經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，無籌開經(jīng)驗(yàn)可以。
3.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
4.原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好：有良好的抗壓能力，接受短期出差。

薪資福利
1、具有競爭力的薪資待遇，具體面議。（底薪+績效+籌開獎金）
2、完善的福利體系，包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)支持。