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一、崗位職責： 1、熟悉企業(yè)管理運營流程，快速形成企業(yè)業(yè)績管理咨詢分析報告。 2、對客戶進行企業(yè)業(yè)績管理咨詢服務。 3、提出切合企業(yè)實際的企業(yè)業(yè)績管理工作方案； 4、積極開展企業(yè)管理培訓產品的推廣工作，通過優(yōu)質企業(yè)業(yè)績管理服務工作，來推進發(fā)展客戶。 二、任職要求： 1、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、具備較強的分析與解決問題的能力、表達溝通與團隊協(xié)作能力、羅輯思維及學習能力。 3、有一定的企業(yè)業(yè)績管理知識。 4、個性開朗，敢于接受挑戰(zhàn)，抗壓力強，踏實肯干。 年齡要求：20-35歲