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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行一般員工級招聘流程，包括簡歷篩選、安排筆試和面試、資料收集和審核等； 2、協(xié)助行政人事主管開展培訓(xùn)工作，包括輪崗培訓(xùn)及后備人才培養(yǎng)工作； 3、負(fù)責(zé)績效考核的基礎(chǔ)工作，初審工作計劃、總結(jié)和績效表； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽、員工檔案管理等； 5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公秩序的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的采購、發(fā)放等管理工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ； 3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、計劃能力、溝通能力、分析及解決問題的能力，執(zhí)行力強。