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崗位：私域運(yùn)營實(shí)習(xí)生- 一對(duì)一帶教
崗位職責(zé)?
1、私域平臺(tái)搭建與維護(hù)：協(xié)助搭建和完善招聘交付端的私域運(yùn)營平臺(tái)，包括但不限于微信社群、企業(yè)微信等。負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常維護(hù)，確保平臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)處理平臺(tái)出現(xiàn)的問題，如清理無關(guān)人員、維護(hù)群內(nèi)秩序等。?
2、用戶拉新與留存：根據(jù)招聘需求和目標(biāo)人群特點(diǎn)，協(xié)助制定并執(zhí)行私域用戶拉新計(jì)劃，通過多種渠道吸引潛在藍(lán)領(lǐng)普工加入私域平臺(tái)。同時(shí)，開展用戶留存活動(dòng)，如定期推送工廠招聘信息、福利政策等，提高用戶活躍度和粘性。?
3、內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)私域平臺(tái)的內(nèi)容策劃與發(fā)布，內(nèi)容包括工廠簡介、崗位信息、薪資福利、工作環(huán)境、員工案例等，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、有吸引力。根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)表現(xiàn)，不斷優(yōu)化內(nèi)容形式和內(nèi)容方向。?
4、用戶互動(dòng)與咨詢解答：積極與私域內(nèi)的用戶進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)用戶的咨詢信息，解答用戶關(guān)于崗位、招聘流程、入職要求等方面的疑問。建立良好的用戶關(guān)系，增強(qiáng)用戶對(duì)公司的信任度。?
5、數(shù)據(jù)跟蹤與分析：協(xié)助跟蹤私域運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，如用戶增長數(shù)、活躍度、轉(zhuǎn)化率等，定期整理和分析數(shù)據(jù)，為優(yōu)化私域運(yùn)營策略提供依據(jù)，提出合理的改進(jìn)建議。?
6、配合團(tuán)隊(duì)工作：配合招聘交付端的其他團(tuán)隊(duì)成員，完成招聘任務(wù)。如協(xié)助篩選合適的候選人、傳遞招聘信息等，確保招聘流程的順利進(jìn)行。?
任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、人力資源管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
技能要求：具備良好的溝通表達(dá)能力和文字組織能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息和撰寫內(nèi)容。?
2、軟件操作：熟悉微信、企業(yè)微信等社交軟件的操作，了解私域運(yùn)營的基本方法和技巧者優(yōu)先。?
3、個(gè)人素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和掌握新的知識(shí)技能。?
4、經(jīng)驗(yàn)要求：有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，我們將為你提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。