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更新于 8月16日

藍(lán)領(lǐng)招聘專員/主管

5000-8000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
一、崗位定位:
藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力資源交付專家與市場(chǎng)開(kāi)拓者,專注于為國(guó)內(nèi)大型電子制造企業(yè)高效、穩(wěn)定地輸送合格的生產(chǎn)線普工,尤其擅長(zhǎng)在區(qū)縣城市及中職院校渠道進(jìn)行資源挖掘、渠道搭建與人員交付。
二、崗位職責(zé):
1.大型電子廠普工批量交付:負(fù)責(zé)從招募、篩選、輸送到管理的端到端普工交付流程,確保滿足客戶(大型電子廠)在數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)效上的要求。
2.藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)深耕:深刻理解并有效利用藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力供給特點(diǎn)、求職者偏好、薪酬福利期望及地域文化,制定針對(duì)性的招募策略。
3.陌生區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓:具備從零開(kāi)始進(jìn)入新區(qū)域(城市/省份),建立當(dāng)?shù)卣心季W(wǎng)絡(luò)(如勞務(wù)中介、社區(qū)組織、政府關(guān)系等)和輸送渠道的能力。
4.中職院校學(xué)生工資源開(kāi)發(fā)與利用:建立并維護(hù)與中職院校(特別是制造業(yè)相關(guān)專業(yè))的合作關(guān)系,有效組織和管理學(xué)生工(實(shí)習(xí)/畢業(yè))的招募、輸送與在崗管理。
三、任職要求:
1.擁有3年及以上的負(fù)責(zé)向國(guó)內(nèi)大型電子制造企業(yè)(如富士康、京東方、藍(lán)思科技、比亞迪等規(guī)模)批量輸送生產(chǎn)線普工的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為核心成員成功交付過(guò)至少5個(gè)為上述類型客戶的普工批量輸送項(xiàng)目(需能清晰描述項(xiàng)目規(guī)模、周期、達(dá)成效果)。
3.對(duì)國(guó)內(nèi)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)有深入理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力供給狀況、薪資水平、求職習(xí)慣、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等。
4.開(kāi)拓能力證明:擁有在陌生區(qū)域(非其原有成熟基地)成功開(kāi)拓并搭建起有效勞動(dòng)力輸送渠道的經(jīng)驗(yàn),例如:進(jìn)入新省份/城市,建立當(dāng)?shù)卮砭W(wǎng)絡(luò)、設(shè)立招募點(diǎn)、打通關(guān)鍵關(guān)系等。
5.學(xué)生工渠道經(jīng)驗(yàn):具備開(kāi)發(fā)、對(duì)接和管理中職院校學(xué)生工資源的具體經(jīng)驗(yàn),了解學(xué)生工的特點(diǎn)、學(xué)校合作模式、實(shí)習(xí)管理要求等。
辦公地點(diǎn):
1、郫都區(qū)郫筒鎮(zhèn)綠地盈創(chuàng)國(guó)際B座(總部)
2、青羊區(qū)蜀金路金沙萬(wàn)瑞中心(分區(qū)辦公室)
3、渠道招聘人員可不坐班(可在四川、華東地區(qū)辦公即可)
4、特殊情況人員可居家辦公(經(jīng)驗(yàn)豐富、離家太遠(yuǎn),薪資可靈活商定)
上班地點(diǎn)

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)綠地盈創(chuàng)國(guó)際-B座1408思創(chuàng)維

職位發(fā)布者

楊女士/人事

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