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更新于 7月9日

藍(lán)領(lǐng)招聘總監(jiān)

2-3萬(wàn)
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
一、崗位名稱:區(qū)域勞動(dòng)力資源交付與開(kāi)發(fā)經(jīng)理(聚焦制造業(yè)、電子廠的普工崗位)
二、崗位定位:
集團(tuán)尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的“勞動(dòng)力資源交付專家與市場(chǎng)開(kāi)拓者”,專注于為國(guó)內(nèi)大型電子制造企業(yè)高效、穩(wěn)定地輸送合格的生產(chǎn)線普工,尤其擅長(zhǎng)在四、五線城市及中職院校渠道進(jìn)行資源挖掘、渠道搭建與人員交付。
三、崗位職責(zé):
1.大型電子廠普工批量交付:負(fù)責(zé)從招募、篩選、輸送到管理的端到端普工交付流程,確保滿足客戶(大型電子廠)在數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)效上的要求。
2.四五線勞動(dòng)力市場(chǎng)深耕:深刻理解并有效利用四、五線城市的勞動(dòng)力供給特點(diǎn)、求職者偏好、薪酬福利期望及地域文化,制定針對(duì)性的招募策略。
3.陌生區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓:具備從零開(kāi)始進(jìn)入新區(qū)域(城市/省份),建立當(dāng)?shù)卣心季W(wǎng)絡(luò)(如勞務(wù)中介、社區(qū)組織、政府關(guān)系等)和輸送渠道的能力。
4.中職院校學(xué)生工資源開(kāi)發(fā)與利用:建立并維護(hù)與中職院校(特別是制造業(yè)相關(guān)專業(yè))的合作關(guān)系,有效組織和管理學(xué)生工(實(shí)習(xí)/畢業(yè))的招募、輸送與在崗管理。
四、任職要求:
1.擁有至少3年及以上的專門負(fù)責(zé)向國(guó)內(nèi)大型電子制造企業(yè)(如富士康、京東方、藍(lán)思科技、比亞迪等規(guī)模)批量輸送生產(chǎn)線普工的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為核心成員成功交付過(guò)至少5個(gè)為上述類型客戶的普工批量輸送項(xiàng)目(需能清晰描述項(xiàng)目規(guī)模、周期、達(dá)成效果)。
3.對(duì)國(guó)內(nèi)四、五線城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)有深入理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力供給狀況、薪資水平、求職習(xí)慣、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等。
4.開(kāi)拓能力證明:擁有在陌生區(qū)域(非其原有成熟基地)成功開(kāi)拓并搭建起有效勞動(dòng)力輸送渠道的經(jīng)驗(yàn),例如:進(jìn)入新省份/城市,建立當(dāng)?shù)卮砭W(wǎng)絡(luò)、設(shè)立招募點(diǎn)、打通關(guān)鍵關(guān)系等。
5.學(xué)生工渠道經(jīng)驗(yàn):具備開(kāi)發(fā)、對(duì)接和管理中職院校學(xué)生工資源的具體經(jīng)驗(yàn),了解學(xué)生工的特點(diǎn)、學(xué)校合作模式、實(shí)習(xí)管理要求等。
五、核心素質(zhì):
1.強(qiáng)大的執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向:能夠承受壓力,確保在復(fù)雜環(huán)境下按時(shí)按質(zhì)按量完成交付目標(biāo)。
2.渠道開(kāi)發(fā)與管理能力:擅長(zhǎng)識(shí)別、談判、建立和管理多元化的勞動(dòng)力輸送渠道(勞務(wù)公司、中介、學(xué)校、線上平臺(tái)、政府就業(yè)部門等)。
3.資源整合能力:能夠有效調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(招募團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、后勤、客戶對(duì)接等)以保障交付。
4.市場(chǎng)洞察與策略制定:基于對(duì)特定區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的理解,制定有效的招募策略和定價(jià)策略。
5.溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系建立:優(yōu)秀的跨部門、跨區(qū)域溝通能力,以及與客戶、供應(yīng)商、學(xué)校、政府等建立和維護(hù)良好關(guān)系的能力。
六、加分項(xiàng):
1.熟悉大型電子制造企業(yè)的生產(chǎn)流程、用工要求及管理模式。
2.擁有廣泛且穩(wěn)定的四五線城市勞務(wù)中介/地接資源網(wǎng)絡(luò)。
3.擁有與多地中職院校建立的深度合作關(guān)系。
4.了解勞動(dòng)法規(guī)政策,特別是關(guān)于勞務(wù)派遣、學(xué)生實(shí)習(xí)等方面的規(guī)定。
5.會(huì)設(shè)計(jì)市場(chǎng)發(fā)單政策、具備發(fā)單的思路和邏輯。
七、工作時(shí)間及福利待遇:
1.極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(年薪制,具體面議)+豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.完善的福利保障:五險(xiǎn)一金(高標(biāo)準(zhǔn)繳納)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢。
3.人性化的工作時(shí)間:雙休,早九晚六,特殊崗位靈活上下班,以結(jié)果為導(dǎo)向。
4.享受國(guó)家法定節(jié)假日(大型活動(dòng)期間需支持加班,可調(diào)休)。
5.廣闊的發(fā)展平臺(tái):參與核心政府項(xiàng)目,對(duì)接高層資源,承擔(dān)重要管理職責(zé)。
6.系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展:提供領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)綠地盈創(chuàng)國(guó)際-B座1408號(hào)

職位發(fā)布者

楊女士/人事

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