工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門要求和培訓(xùn)需求,制定公司培訓(xùn)計劃
2、組織實施培訓(xùn)
3、對培訓(xùn)效果進行評估
4、針對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,反饋部門負責(zé)人,改善日常工作漏洞
任職要求:
1、至少具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,能獨立策劃和執(zhí)行培訓(xùn)項目
2、接受短期出差,定期學(xué)習(xí),開會
3、優(yōu)秀的項目管理能力,能夠高效協(xié)調(diào)資源,確保項目按時完成
4、創(chuàng)新思維,對新技術(shù)、新方法有敏銳的洞察力,能夠應(yīng)用于培訓(xùn)實踐中
雙休、法休、五險、提供午餐、零食下午茶、辦公環(huán)境好、人際關(guān)系簡單