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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
3. 維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；
4. 參與薪酬福利計(jì)算和發(fā)放；
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有人力資源管理師證優(yōu)先
2. 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
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