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更新于 8月13日
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漢服文化&特產(chǎn)商品門店運(yùn)營總監(jiān)

8000-10000元
  • 西安碑林區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營零售/批發(fā)快速消費(fèi)品租賃服務(wù)
職位名稱： 漢服文化&特產(chǎn)商品門店運(yùn)營總監(jiān)（全職）
工作地點(diǎn)：陜選漢服漢服體驗(yàn)館(西大街分店)＋陜選陜西特產(chǎn)西大街店
（西大街110號(hào)鐘樓飯店110-10號(hào)一樓及二樓）
薪資待遇：綜合薪資8000--10000（面議，能力定薪）
'' 陜選 ''是西安首家漢服體驗(yàn)+地域特產(chǎn)的復(fù)合文化空間。
漢服區(qū)：提供定制漢服、租賃妝造、主題攝影、文化沙龍；
特產(chǎn)區(qū)：精選特色美食、地方風(fēng)物、文創(chuàng)禮品；
核心理念：以漢服為入口，以特產(chǎn)為載體，打造沉浸式文化消費(fèi)場(chǎng)景。
崗位職責(zé)：
1.雙業(yè)態(tài)運(yùn)營
統(tǒng)籌漢服區(qū)（高體驗(yàn)服務(wù)）與特產(chǎn)區(qū)（快消零售）的日常運(yùn)營節(jié)奏；
制定聯(lián)動(dòng)策略（如：穿漢服購特產(chǎn)享折扣、文化節(jié)主題促銷）；
2. 業(yè)績(jī)攻堅(jiān)
分解雙品類KPI，優(yōu)化人效坪效，達(dá)成月度營收目標(biāo)；
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)（漢服定制周期/特產(chǎn)季節(jié)性產(chǎn)品），控制損耗；
3. 團(tuán)隊(duì)鍛造
管理15-20人團(tuán)隊(duì)（漢服顧問/特產(chǎn)導(dǎo)購/后勤），實(shí)施差異化培訓(xùn)：
- 漢服組：深化形制知識(shí)、妝造服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 特產(chǎn)組：打磨產(chǎn)品故事、地域文化解讀
4. 體驗(yàn)升級(jí)
策劃店內(nèi)文化動(dòng)線（例：試漢服→茶歇區(qū)嘗特產(chǎn)→打卡拍照→購物）；
嫁接外部資源（旅行社/研學(xué)機(jī)構(gòu)/漢服社團(tuán)），開發(fā)團(tuán)體訂單；
5. 品牌落地
確保門店視覺、服務(wù)動(dòng)線、話術(shù)體系貫徹品牌文化基因。
崗位要求：
1.硬性條件
- 3--5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有**多品類/復(fù)合空間**（文化、文旅、快消領(lǐng)域優(yōu)先）操盤經(jīng)驗(yàn)；
- 精通數(shù)據(jù)：能通過人貨場(chǎng)數(shù)據(jù)分析（漢服預(yù)約轉(zhuǎn)化率/特產(chǎn)復(fù)購率）驅(qū)動(dòng)決策；
- 具備成本意識(shí)：獨(dú)立負(fù)責(zé)過十萬級(jí)月營收門店的P&L管理。
2.核心能力
- 文化運(yùn)營力：理解漢服文化符號(hào)與特產(chǎn)地域?qū)傩缘娜诤线壿嫞?
- 場(chǎng)景創(chuàng)造力：擅長(zhǎng)用視覺陳列、互動(dòng)體驗(yàn)提升消費(fèi)停留時(shí)長(zhǎng)；
- 團(tuán)隊(duì)凝聚力：能激發(fā)95/00后年輕團(tuán)隊(duì)的文化認(rèn)同感與目標(biāo)感。
3.加分項(xiàng)
- 熟悉非遺手工藝/漢服產(chǎn)業(yè)鏈/地方特產(chǎn)供應(yīng)鏈；
- 擁有文旅景區(qū)、文化街區(qū)店鋪成功案例。
這不僅是管理一家店，而是定義「文化商業(yè)」的新范式
> 你要讓穿漢服的客人帶走一盒非遺糕點(diǎn)，
> 讓買特產(chǎn)的游客愛上馬面裙的織金紋樣。
> 在這里，商業(yè)是載體，文化才是靈魂。

工作地點(diǎn)

西安碑林區(qū)陜選漢服漢服體驗(yàn)館(西大街分店)一樓及二樓

職位發(fā)布者

蘇女士/人事

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