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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)保險(xiǎn)政策變動(dòng)，參與制定銷(xiāo)售方案和策略 2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)新成員的面試，做好員1業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn) 3、公司部門(mén)管理與溝通協(xié)調(diào)，政策的宣導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的支持 4、日常會(huì)議的主持，做好報(bào)表和活動(dòng)管理，做好公司部門(mén)文化建設(shè)，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神 5、協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí) 薪酬與培育支持系統(tǒng): 1、薪酬:底薪(面淡)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金等綜合薪資15-60k 2、不同階段相應(yīng)kpi獎(jiǎng)勵(lì)，包括不限于傭金、獎(jiǎng)金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、育成獎(jiǎng)金…… 3、享受團(tuán)隊(duì)組建財(cái)務(wù)補(bǔ)助，提供定期團(tuán)建，提供定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 4、享受公司提供的高額醫(yī)療保障，商業(yè)保險(xiǎn)