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烘焙店經(jīng)理

8000-12000元
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

烘焙店面包店餐飲店連鎖店品牌店旗艦店海底撈餐飲服務(wù)新零售
日常運營監(jiān)督: * 確保店鋪按時開門和打烊。 * 監(jiān)督并執(zhí)行所有標準的操作流程和衛(wèi)生規(guī)范。 * 維持店面(包括前廳、后廚、倉庫、衛(wèi)生間)的清潔、整齊和符合食品安全標準。 * 管理和維護店內(nèi)設(shè)備(烤箱、和面機、冷藏柜、收銀機等)的正常運行,安排必要的維修保養(yǎng)。 * 管理水電等能源消耗。 2. **食品安全與衛(wèi)生:** * 嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)和店鋪的衛(wèi)生制度(HACCP或類似體系)。 * 確保所有員工遵守個人衛(wèi)生要求(工作服、發(fā)網(wǎng)、洗手消毒等)。 * 監(jiān)督食材的儲存(生熟分開、溫度控制)、處理和廢棄流程。 * 負責(zé)應(yīng)對食品安全檢查。 3. **人員管理:** **招聘與培訓(xùn):** 參與或負責(zé)招聘新員工(面包師、收銀員、服務(wù)員等)。制定并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),以及老員工的持續(xù)技能提升培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、安全規(guī)范)。 **排班:** 根據(jù)客流預(yù)測、員工可用性及預(yù)算,科學(xué)合理地制定員工排班表。 **績效管理:** 設(shè)定工作目標,監(jiān)督員工表現(xiàn),提供反饋和輔導(dǎo)。進行績效考核。 **團隊建設(shè):** 營造積極、協(xié)作、高效的工作氛圍,激勵員工士氣,解決團隊內(nèi)部沖突。 * **出勤管理:** 記錄和管理員工考勤、休假申請等。 4. **產(chǎn)品管理:** **品質(zhì)控制:** 嚴格把關(guān)面包、糕點等產(chǎn)品的制作流程、外觀、口感和新鮮度。對不合格產(chǎn)品進行處理。 * **陳列與展示:** 確保產(chǎn)品陳列美觀、誘人、標簽清晰、符合標準。保持展柜、貨架充足、整潔。 * **損耗控制:** 監(jiān)控產(chǎn)品損耗(過期、損壞、報廢),分析原因并采取措施減少浪費(如優(yōu)化生產(chǎn)計劃、促銷策略)。 * **新品推廣:** 執(zhí)行總部或自行策劃的新品上市計劃,培訓(xùn)員工推廣新品。 二、 銷售與客戶服務(wù) 1. **銷售目標達成:** * 負責(zé)達成店鋪設(shè)定的銷售目標和關(guān)鍵績效指標。 * 分析銷售數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、客單價、單品銷售情況),找出增長點或問題所在。 2. **客戶服務(wù):** * 設(shè)定并維護高標準的客戶服務(wù)質(zhì)量。 * 處理顧客咨詢、投訴和特殊需求,確保顧客滿意。 * 營造友好、熱情、專業(yè)的購物氛圍。 * 收集顧客反饋,用于改進產(chǎn)品和服務(wù)。 3. **營銷與促銷:** * 執(zhí)行總部制定的營銷活動和促銷計劃。 * 在授權(quán)范圍內(nèi),策劃和執(zhí)行本地化的小型促銷活動(如社區(qū)活動)。 * 管理店鋪的社交媒體賬號或配合總部進行線上宣傳。 * 維護良好的社區(qū)關(guān)系。 三、 庫存與采購管理 1. **庫存管理:** * 管理原料、包裝材料、消耗品(清潔用品等)的庫存。 * 進行定期的庫存盤點,確保賬實相符。 * 根據(jù)銷售預(yù)測和生產(chǎn)計劃,制定合理的訂貨計劃,避免斷貨或過度庫存。 2. **訂貨與收貨:** * 向供應(yīng)商或中央廚房下達訂單。 * 負責(zé)接收貨物,核對數(shù)量、質(zhì)量和保質(zhì)期,確保符合要求。 * 妥善安排入庫儲存。 3. **供應(yīng)商管理:** 與供應(yīng)商保持良好溝通,處理到貨問題。 四、 財務(wù)管理 1. **收銀管理:** * 監(jiān)督收銀流程,確保準確、高效、資金安全。 * 負責(zé)每日現(xiàn)金清點、存款、備用金管理。 * 確保POS系統(tǒng)正常運行。 2. **費用控制:** * 控制運營成本,包括人工成本、物料成本、水電費等,在預(yù)算范圍內(nèi)運營。 * 分析成本結(jié)構(gòu),尋找節(jié)約空間。 3. **報表制作:** 準確、及時地制作和提交各類運營報表(銷售報表、庫存報表、損益簡表、員工考勤表等)。 五、 行政與合規(guī) 1. **行政事務(wù):** 管理店鋪相關(guān)文件、記錄(員工檔案、培訓(xùn)記錄、維修記錄、檢查記錄等)。 2. **合規(guī)性:** 確保店鋪運營遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)(勞動法、食品安全法、消防法、營業(yè)執(zhí)照要求等)。 3. **溝通協(xié)調(diào):** 作為店鋪與總部、供應(yīng)商、監(jiān)管部門之間的主要溝通橋梁。定期向上級匯報工作。 4. **危機處理:** 處理店鋪的突發(fā)事件(如設(shè)備故障、顧客緊急事件、員工事故等)。 關(guān)鍵能力要求 * **領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力** * **優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力** * **強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力** * **商業(yè)頭腦(銷售、成本、利潤意識)** * **解決問題的能力與應(yīng)變能力** * **注重細節(jié)(尤其是食品安全和品質(zhì))** * **基礎(chǔ)的財務(wù)知識** * **烘焙知識(加分項,有助于管理后廚和品控)** * **客戶服務(wù)導(dǎo)向** * **抗壓能力**

工作地點

濟南市-槐蔭區(qū)-經(jīng)七路和諧廣場負一樓

職位發(fā)布者

韋民萬/人事經(jīng)理

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