職位描述
銷售方向保險銀行
我們是世界五百強企業(yè)，中國副部級央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你。
一、[工作時間]
上班時間：8：30打卡，下午時間自由安排。
雙休，節(jié)假日正常放假！
二、[帶薪培訓(xùn)]
全面的金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（各類金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷實戰(zhàn)技巧等)，帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老帶新；
優(yōu)秀求職者可參加“中國人壽優(yōu)秀人才計劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!
三、[崗位要求]
本科及以上學(xué)歷，年齡25歲及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專
學(xué)習(xí)能力強，積極向上，喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念。
四、[崗位職責(zé)]：
1.綜合業(yè)務(wù)（保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等)；
2.為客戶提供保險保障和理財規(guī)劃方面的咨詢：
3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險、理財方案；
4.包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)傳承等；
5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的，搭建自己的團隊！
五、[薪資福利]
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+級別津貼+管理津貼+各類獎勵(月度獎勵、季度獎勵、各階段不定期獎勵）等。
2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+補充商業(yè)保險+保險福利+終身免費培訓(xùn)。
一、[工作時間]
上班時間：8：30打卡，下午時間自由安排。
雙休，節(jié)假日正常放假！
二、[帶薪培訓(xùn)]
全面的金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（各類金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷實戰(zhàn)技巧等)，帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老帶新；
優(yōu)秀求職者可參加“中國人壽優(yōu)秀人才計劃”，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!
三、[崗位要求]
本科及以上學(xué)歷，年齡25歲及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專
學(xué)習(xí)能力強，積極向上，喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念。
四、[崗位職責(zé)]：
1.綜合業(yè)務(wù)（保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等)；
2.為客戶提供保險保障和理財規(guī)劃方面的咨詢：
3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險、理財方案；
4.包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)傳承等；
5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的，搭建自己的團隊！
五、[薪資福利]
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+級別津貼+管理津貼+各類獎勵(月度獎勵、季度獎勵、各階段不定期獎勵）等。
2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+補充商業(yè)保險+保險福利+終身免費培訓(xùn)。
工作地點
重慶江北區(qū)江北嘴金融城3號-T216樓
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職位發(fā)布者
錢俊/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司重慶市江北區(qū)支公司(客戶經(jīng)理部)中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。是《財富《世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持顯著的競爭優(yōu)勢，市場份額連年位居首位。公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運作高度專業(yè)化，是國內(nèi)大型機構(gòu)投資者之一。公司聚焦多年積累的線下優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，努力打造中國人壽特色的科技金融生態(tài)，形成線上線下一體、前后端有效聯(lián)動、實時智能的服務(wù)模式，助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，推動保險惠及更廣泛的社會公眾。公司高度重視員工的成長發(fā)展，在人才招募方面，公司通過校園招聘、社會招聘、獵頭招聘等多種渠道廣納英才，其中，每年面向國內(nèi)外高校招聘近3000名大學(xué)生，類別涵蓋精算類、投資類、銷售管理類、業(yè)務(wù)管理類、財務(wù)管理類、客戶服務(wù)類、信息技術(shù)類、醫(yī)學(xué)類、風(fēng)險管理類、人力資源與綜合行政類、教育培訓(xùn)類等；在人才培養(yǎng)方面，公司不斷完善人才培養(yǎng)的模式，以基地平臺培養(yǎng)、星火計劃、展翼計劃等各類人才培養(yǎng)項目計劃為抓手，通過制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，不斷加大青年干部培養(yǎng)力度，推動員工的成長成才；在員工發(fā)展方面，公司不斷打通上下交流、輪崗交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊的平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能；在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，公司不斷強化員工隊伍建設(shè)，制定市場化的選人用人機制，不斷優(yōu)化公司職務(wù)職級體系，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)人生價值；在薪酬福利方面，公司建立以崗位為基礎(chǔ)、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、市場為參考的薪酬激勵體系，為員工提供包括基本薪酬、績效薪酬、五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險等全面保障。
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