崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源需求，開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，確保員工流動(dòng)順暢；
3、建立和維護(hù)人事檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織員工培訓(xùn)活動(dòng)；
5、跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，提出改進(jìn)建議；
6、協(xié)助制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程，組織績(jī)效考核工作；
7、收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議；
8、協(xié)助制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利政策，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
9、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，如辦公用品的采購(gòu)和管理、辦公環(huán)境的維護(hù)等；
10、安排公司會(huì)議和活動(dòng)，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行；
11、處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
12、開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源模塊的操作流程；
3、熟練掌握各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)工作壓力；
6、具備創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)優(yōu)化工作流程和提高工作效率。
崗位福利：
社保、周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、企齡工資、學(xué)歷津貼
工作時(shí)間：
08:30-12:00 14:00-18:00
工作地點(diǎn)：
澗西區(qū)北航科技園