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更新于 今天

機(jī)電主管

6000-8000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修/保養(yǎng)
核心職責(zé)
1. 自有設(shè)備直接運(yùn)維與管理
制定并執(zhí)行綜合體內(nèi)部所有電梯、扶梯的日常巡檢、周期性保養(yǎng)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn);
獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)處理電梯/扶梯的常見(jiàn)故障,進(jìn)行應(yīng)急搶修,確保故障響應(yīng)及時(shí)、排除迅速;
負(fù)責(zé)電梯相關(guān)零部件的庫(kù)存管理、采購(gòu)申請(qǐng)及技術(shù)評(píng)估;
建立并持續(xù)更新完整的電梯/扶梯技術(shù)檔案(包括設(shè)備臺(tái)賬、維修記錄、檢驗(yàn)報(bào)告等);
2. 第三方維保商對(duì)接與監(jiān)督管理
作為業(yè)主方第一接口人,全面管理第三方電梯/扶梯維保服務(wù)合同,監(jiān)督其履約情況;
審核并批準(zhǔn)維保商提交的月度、年度保養(yǎng)計(jì)劃及方案,并對(duì)保養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查與驗(yàn)收。
對(duì)維保商的服務(wù)質(zhì)量、響應(yīng)速度、故障修復(fù)效果、人員資質(zhì)等進(jìn)行定期考核與評(píng)估。
組織并參與與維保商的定期工作會(huì)議,溝通問(wèn)題、協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
審核維保服務(wù)費(fèi)用,確保與合同及實(shí)際工作質(zhì)量相符。
3. 安全、合規(guī)與項(xiàng)目管理
確保所有電梯/扶梯設(shè)備符合國(guó)家《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。
統(tǒng)籌安排并配合政府特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)完成年檢工作,負(fù)責(zé)整改項(xiàng)的跟蹤與落實(shí)。
制定和完善電梯緊急救援預(yù)案,并定期組織演練。
處理與電梯相關(guān)的客戶投訴和緊急事件,撰寫(xiě)事件報(bào)告。
參與電梯大型修理、改造或更新項(xiàng)目的規(guī)劃、技術(shù)論證、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與竣工驗(yàn)收。
任職要求
中專及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、自動(dòng)化、電氣工程或相關(guān)專業(yè)。
持有有效的《特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人(電梯)證》(A證)。
5年以上電梯、扶梯維修保養(yǎng)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在商業(yè)綜合體、大型商場(chǎng)、甲級(jí)寫(xiě)字樓或類似場(chǎng)所的同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
精通電梯/扶梯的機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣原理及控制系統(tǒng),具備強(qiáng)大的故障診斷和解決能力。
熟悉國(guó)家特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
具備優(yōu)秀的供應(yīng)商管理、合同管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感,能承受工作壓力,適應(yīng)7x24小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)要求。
優(yōu)先考慮:
持有電工證或相關(guān)技能證書(shū)。
熟悉一些電梯品牌(如迅達(dá)、法奧、三菱、日立等)的技術(shù)特點(diǎn)。
具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力。
出色的書(shū)面和口頭報(bào)告能力。

工作地點(diǎn)

南京玄武區(qū)環(huán)亞凱瑟琳廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

胡先生/辦公室主任

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