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崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定社招方案并組織實(shí)施、后期跟蹤；
3、開拓、建設(shè)和維護(hù)各渠道招聘關(guān)系，推動(dòng)招聘的各項(xiàng)工作有效實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；
6、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及試用期考察、員工關(guān)懷等；
7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備8年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘流程及渠道；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
5、有商業(yè)地產(chǎn)資源者優(yōu)先。