崗位職責:
1、負責客房部門的日常管理工作,確保一流服務質量;
2、負責客房部門的員工培訓、績效評估;
3、提升酒店服務質量及形象。
任職要求:
1、年齡28歲—40歲,大專及以上學歷,身高163-173cm;
2、具備3年以上客房管理經驗,熟悉客房部的各項工作流程,1年以上團隊管理經驗,有較強的管理能力、招聘能力。
3、具備良好的人際溝通能力、抗壓能力,以及與各部門的協(xié)調能力。
5、熟悉酒店客房管理和行業(yè)標準。
薪資待遇:8000--11000/月。
其他福利:五險一金,包吃住。