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1、高效推動各類招聘項目的落地實施，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 2、搭建分公司人員架構(gòu)；以及補充分公司人才需求。 3、完善人才庫，對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合，滿足公司快速發(fā)展的人才需求； 4、招聘數(shù)據(jù)管理及分析， 準(zhǔn)確完成招聘報表，及時匯總數(shù)據(jù)，評估招聘效果。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具有保險行業(yè)、金融行業(yè)或獵頭公司成功案例經(jīng)驗優(yōu)先。 3、做事細(xì)心靈活，具備強烈的目標(biāo)感，積極樂觀主動的價值觀。