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1、帶領團隊達成銷售目標： 分解落實銷售任務，監(jiān)控分析業(yè)績，制定改善策略，確保目標達成。 2、團隊管理與建設： 負責團隊招聘、培訓、考核、激勵，營造高效積極氛圍，規(guī)范銷售行為。 3、策略與流程制定： 分析市場與競品，制定銷售策略和定價建議，優(yōu)化并管理銷售流程與現(xiàn)場銷控。 4、項目運營與支持： 統(tǒng)籌售樓處日常管理，協(xié)調(diào)處理重大客戶問題，監(jiān)控合同合規(guī)性，跨部門高效協(xié)作。 5、客戶與市場： 維護關鍵客戶關系，處理重大客訴，收集分析市場信息并提交報告。 6、合規(guī)管控： 確保團隊銷售行為嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司制度。 任職要求： 經(jīng)驗： 5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有成功銷售目標達成案例。 知識： 熟悉房地產(chǎn)市場、政策法規(guī)、銷售全流程及當?shù)厥袌龈窬帧?能力： 強領導力與團隊建設能力 出色銷售與談判技巧 目標驅(qū)動與高效執(zhí)行力 優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析與解決問題能力 卓越溝通協(xié)調(diào)與表達能力 敏銳市場洞察與判斷力 素養(yǎng)： 高度責任心、抗壓能力強、積極進取、誠信可靠、客戶導向。 基本： 大專及以上學歷（相關專業(yè)優(yōu)先），熟練使用Office軟件。