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職位要求
1.負責公司日常行政事務的規(guī)范化管理（包括辦公環(huán)境、固定資產、車輛管理等）；
2.規(guī)范考勤制度，每月核對員工出勤情況，制作考勤匯總表提交審核；
3.統(tǒng)籌大型會議、活動、接待的組織與協(xié)調；
4.負責會議室的管理，跟進公司各類會議的組織、會議決議，監(jiān)督各部門會議決議執(zhí)行到位；
5.負責公司重要的來往公文、來電、信函收發(fā)、傳遞及督辦等工作；
6.監(jiān)督辦公用品、勞保用品的采購與發(fā)放，負責行政費用管理和分析，有效降低辦公運營成本；
7.保障辦公安全、高效，水電充足，網絡、通訊暢通，設施設備齊全功能正常；
8. 負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理。
二、人力資源管理
1.根據業(yè)務需求制定招聘計劃，主導人才引
2.處理勞動合同、入轉調離等人事事務辦理
3.管理員工福利（節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險等）
4.處理勞動糾紛，規(guī)避法律風險
任職要求
1、大專本科及以上，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上綜合管理（行政人力）經驗，有營銷團隊人力行政管理和文化落地經驗者優(yōu)先；
3、核心能力：較好的書面表達、編寫能力，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、策劃、組織能力和抗壓能力；
4、技能要求：熟練操作辦公軟件，包括Excel、PPT、剪映等，具備基礎數(shù)據分析能力；
5、素質：細心、耐心、有責任心。

上班時間9:15-12:15 14:00-18:30 周日單休；法定節(jié)假日正常休