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職位要求
1.設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃，以提高團隊的整體工作效率和質(zhì)量。
2.開發(fā)適合不同團隊成員的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)材料的準確性和實用性。
3.定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行調(diào)整以滿足團隊需求。
4.與團隊成員溝通培訓(xùn)目標和內(nèi)容，確保培訓(xùn)計劃的有效實施
5負責與相關(guān)工作的對接及上級交辦的其他工作
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強，抗壓能力強，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；
2、有半年及以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，邏輯思維強，語言組織能力強；
3、熟練使用各類辦公軟件（Word、PPT、Excel等）；
4、有電銷工作經(jīng)驗或電銷團隊培訓(xùn)工作經(jīng)驗更佳。

上班時間9:15-12:15 14:00-18:30 周日單休；法定節(jié)假日正常休