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1、制定團隊工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的工作內(nèi)容;
2、制定電銷團隊人力規(guī)劃，協(xié)助人事留住人才:
3、保持各部門的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析團隊運營情況，營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。
薪資:底薪+團隊提成+個人提成+年終分紅+社保(薪資可談)
任職要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上的團隊優(yōu)先;
2、電銷面銷經(jīng)驗豐富優(yōu)先，過往銷售能力中上優(yōu)先；
3、精通行業(yè)的運作流程，參與團隊組員邀約與談判技巧，提升其能力;
4、抗壓，積極，正面，溝通能力強；
5、需要有建筑資質(zhì)行業(yè)管理經(jīng)驗的；
晉升方向:團隊主管-區(qū)域總監(jiān)-分公司管理，逐級提升做過建筑這一行的優(yōu)先，建筑資質(zhì)這些
上班時間:9-6:00，中午午休一個半小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

薪資詳情