崗位職責:
1、開展招聘工作,招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排、初步面試、入職溝通、培訓對接安排等。
2、負責員工關系管理工作,包括入離調(diào)轉手續(xù)辦理、試用期管理、檔案管理、員工問題回復解答等。
3、負責勞動用工管理、員工關系處理、人事手續(xù)辦理、合同簽訂、檔案管理、OA管理等工作。
4、負責五險一金、線下流程操作、員工咨詢、證明開具等。
5、負責員工溝通面談,員工關懷等;
6、負責業(yè)務部門績效考核管理,業(yè)績跟進,績效數(shù)據(jù)總結分析等工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,電商行業(yè)優(yōu)先,擅長招聘,BP工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練運用Excel、PPT等辦公軟件,數(shù)據(jù)處理和分析能力突出。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重、耐心細致、責任心強。
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有主動溝通的意愿和較好的親和力,熱愛人力資源工作。
崗位雙休, 8:30-12:00,13:30-17:30,五險一金,節(jié)假日正常休息