崗位職責(zé):
(一)協(xié)助公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大經(jīng)營決策;
2.負(fù)責(zé)組織搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
3.定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持。
(二)依據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃,部署并監(jiān)督銷售目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行。
1.參與制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃,提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)決策,并監(jiān)督檢查實(shí)施情況;
2.組織制定公司的銷售管理制度,全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性,建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò),提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3.分解銷售目標(biāo)、達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)。
(三)負(fù)責(zé)部門管理工作
1.配合銷售進(jìn)度,制定部門階段工作計(jì)劃,合理安排部門工作。
2.管理、檢查、考核本部門成員的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.擬定本銷售部門的設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案;
4.負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、審核、修訂工作,提高履約率,做到“重合同、守信譽(yù)”,擴(kuò)大企業(yè)知名度;
5.認(rèn)真組織銷售貨款回收工作,及時(shí)催收應(yīng)收款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
6.負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、審核、修訂工作,提高履約率,做到“重合同、守信譽(yù)”,擴(kuò)大企業(yè)知名度;
7.嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用,節(jié)約開支,降低銷售成本。
(四)配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
1.及時(shí)掌握有關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目和工作的反饋信息,和客服、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系,及時(shí)組織測(cè)試項(xiàng)目,解決各種有關(guān)問題,做好售后服務(wù),讓客戶滿意;
2.根據(jù)營銷目標(biāo)和計(jì)劃,參照本部門的崗位責(zé)任制,配合相關(guān)部門進(jìn)行考核,提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平
3.加強(qiáng)營銷團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),組織員工培訓(xùn),培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高員工綜合素質(zhì)和士氣。
4.定期向總監(jiān)匯報(bào)所分管的各項(xiàng)工作,完成銷售總監(jiān)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.與市場(chǎng)營銷相關(guān)的基本知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握市場(chǎng)營銷的基本方法。
3.五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上電話銷售帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn),帶過不少于8人團(tuán)隊(duì);
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)應(yīng)用能力及適應(yīng)環(huán)境能力。
5.有第三方檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.營銷、貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
員工福利待遇:
1.五險(xiǎn)包餐,提供員工宿舍
2.每月組織團(tuán)建活動(dòng),定時(shí)下午茶
3.法定節(jié)假日,禮品發(fā)放
作 息:
實(shí)行雙休制度
上班時(shí)間上午8:30-12:00 下午13:30-18:00