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更新于 9月12日

建筑木工工長

7000-8000元·13薪
  • 泉州晉江市
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

五險(xiǎn)一金
一、施工組織與計(jì)劃
1. 根據(jù)施工圖紙和進(jìn)度要求,制定模板安裝、拆除的每日/周計(jì)劃,合理分配班組任務(wù)。
2. 協(xié)調(diào)與其他工種(如鋼筋、混凝土等)的銜接,確保施工流程順暢。
3. 提前規(guī)劃模板、支撐材料的使用,減少浪費(fèi)。
二、技術(shù)管理與質(zhì)量控制
1. 技術(shù)交底:向工人詳細(xì)講解模板施工方案、技術(shù)規(guī)范(如垂直度、平整度要求)及節(jié)點(diǎn)處理措施。
2. 過程檢查:監(jiān)督模板安裝的軸線定位、標(biāo)高、加固措施等是否符合設(shè)計(jì)要求,避免漲模、漏漿等問題。
3. 驗(yàn)收把關(guān):在混凝土澆筑前,聯(lián)合質(zhì)檢員驗(yàn)收模板系統(tǒng),確保其強(qiáng)度、剛度和穩(wěn)定性達(dá)標(biāo)。
三、安全管理
1. 安全交底:每日班前會(huì)強(qiáng)調(diào)高空作業(yè)、用電安全、模板堆放等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2. 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督:檢查支撐架體是否牢固、工人是否正確佩戴安全帶、拆除模板時(shí)是否按順序操作。
3. 隱患整改:及時(shí)叫停違規(guī)作業(yè)(如野蠻拆除模板),并上報(bào)安全隱患。
四、人員招聘與管理
1. 根據(jù)公司要求,招聘補(bǔ)足班組人員,并合理調(diào)配班組人員,明確分工(如支模、拆模、清理等),提高工作效率。
2. 對(duì)新工人進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn),確保其掌握模板拼接、脫模劑涂刷等技能。
3. 記錄考勤、績效,協(xié)助項(xiàng)目部做好人員考核。
五、材料與設(shè)備管理
1. 統(tǒng)計(jì)模板、鋼管、扣件等材料需求,避免短缺或積壓。
2. 監(jiān)督模板使用后的清理、保養(yǎng),延長其周轉(zhuǎn)次數(shù)。
3. 管理手持電動(dòng)工具(如電鋸)的日常維護(hù)與安全使用。
六、問題協(xié)調(diào)與報(bào)告
1. 發(fā)現(xiàn)圖紙問題(如標(biāo)高沖突)或施工難點(diǎn)時(shí),及時(shí)與技術(shù)部門溝通。
2. 記錄施工日志,反饋進(jìn)度延誤、材料損耗等異常情況。
七、文明施工
1. 督促班組清理模板廢料、脫模劑包裝等垃圾,保持作業(yè)面整潔。
2. 落實(shí)工地?fù)P塵、噪音控制措施(如切割模板時(shí)噴水降塵)。

工作地點(diǎn)

泉州晉江市湖頭村

職位發(fā)布者

謝明芳/人事經(jīng)理

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泉州工眾勞務(wù)有限公司
公司自2024年成立,迅速成為業(yè)內(nèi)知名的勞務(wù)分包公司,現(xiàn)有20余個(gè)項(xiàng)目部同時(shí)開工,工程項(xiàng)目遍布泉州各縣市。設(shè)有施工管理部、安全監(jiān)管部、技術(shù)質(zhì)量部等多個(gè)部門,有專業(yè)工程師3人、專業(yè)技術(shù)人員10人等各類人員,秉持穩(wěn)中求進(jìn)的經(jīng)營理念,新簽合同額、營業(yè)額以每年20%的速度增長,公司堅(jiān)持以項(xiàng)目為中心的服務(wù)理念,絕對(duì)服從執(zhí)行發(fā)包方各項(xiàng)管理要求,為發(fā)包方需求做好有益補(bǔ)充,與發(fā)包方成為發(fā)展共贏統(tǒng)一體。
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