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【崗位職責】：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，負責制定公司技術(shù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定相應的技術(shù)發(fā)展路線圖，選擇合適的技術(shù)框架、工具和平臺，推動技術(shù)團隊的技術(shù)升級和創(chuàng)新；
2. 結(jié)合公司項目特點，制定與之匹配的技術(shù)策略，明確各階段技術(shù)研發(fā)重點與目標 ；
3. 制定公司技術(shù)標準、編碼標準和工作流程，不斷提升公司研發(fā)效率?；
4. 為公司其他技術(shù)部門提供針對性的技術(shù)支持，攻克技術(shù)難題，保障研發(fā)項目順利推進；
5. 負責公司關(guān)鍵項目、新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)方案評審工作，對方案的可行性、可靠性、先進性、安全性等做出評估，給出權(quán)威性優(yōu)化建議；
6. 定期面向研發(fā)團隊開展內(nèi)部培訓、技術(shù)講座等活動，負責公司知識庫建立，培養(yǎng)技術(shù)后備力量，提升團隊整體技術(shù)素養(yǎng)；
7. 了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動態(tài)、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，定期向公司提供深度技術(shù)情報分析報告，為公司技術(shù)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，能夠引入新的技術(shù)和方法，推動公司產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，提升公司的技術(shù)競爭力；
8. 協(xié)助運營總監(jiān)完成相關(guān)技術(shù)工作。
【任職要求】：
1. 年齡40歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)或理工類專業(yè)，本科及以上學歷，獲得學歷證及學位證，學信網(wǎng)可查；
2. 為人正直，對工作認真負責，具備強烈的學習意愿和快速學習能力，不斷掌握新的技術(shù)和知識，適應公司業(yè)務發(fā)展和技術(shù)變革的需求；
3. 具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能夠在技術(shù)和產(chǎn)品方面提出新的想法和解決方案，推動公司的創(chuàng)新發(fā)展。能夠有效地應對復雜的技術(shù)挑戰(zhàn)、緊張的項目進度和高強度的工作壓力；
4. 具有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗，參與過多個大型軟件項目的開發(fā)，具備從項目需求分析、設計、開發(fā)到上線運維的全流程經(jīng)驗。有3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過技術(shù)團隊完成復雜項目的交付，有成功推動技術(shù)創(chuàng)新和團隊成長的案例；
5. 具備出色的系統(tǒng)設計能力，能夠設計出滿足業(yè)務需求、性能高效、易于維護的軟件系統(tǒng)，并對現(xiàn)有系統(tǒng)進行性能優(yōu)化和架構(gòu)升級。面對復雜的技術(shù)問題和項目挑戰(zhàn)時，能夠迅速定位問題根源，提出有效的解決方案，確保項目的順利進行；
6. 能夠熟練運用計算機相關(guān)知識解決實際開發(fā)中的問題，熟練掌握多種主流編程語言，如 Java、Python等，深入理解軟件架構(gòu)設計原則和模式，如微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、敏捷架構(gòu)等，具備設計高可擴展性、高可用性和高性能軟件系統(tǒng)的能力；
7. 熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的原理和應用，掌握數(shù)據(jù)庫設計、優(yōu)化和管理技能。