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【崗位職責】
1、主播管理：負責主播培訓(xùn)、復(fù)盤、直播話術(shù)輸出與優(yōu)化、排班；
2、素材優(yōu)化：實時調(diào)整素材方向，尋找爆款素材，組織團隊成員復(fù)盤；
3、負責千川推廣：流量精準投放、轉(zhuǎn)化效果提升、數(shù)據(jù)監(jiān)控和迭代；
4、目標拆解：剪輯/主播崗位gmv、轉(zhuǎn)化率月度的量化制定績效；
5、激勵方案制定與調(diào)整；
6、策劃大場活動：對接設(shè)計輸出活動物料、規(guī)劃活動機制。
【任職需求】
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上抖音直播運營相關(guān)經(jīng)驗，母嬰個護、大健康、美妝類經(jīng)驗優(yōu)先；
2、獨立負責過單個直播間且團隊成員4人以上并取得成功結(jié)果：例如，單月消耗100w，單月gmv大于200w；
3、獨立操作過剪輯崗數(shù)據(jù)復(fù)盤并輸出可落地的優(yōu)化方案且取得成功結(jié)果；
4、具備優(yōu)秀的語言表達能力、團隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
【福利待遇】
1、雙休，入職即繳納六險一金，免費入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會；
3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼；
4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎；
7、提升培訓(xùn)：每年300萬培訓(xùn)費用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓(xùn)。