崗位職責(zé):
1、掌握產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售話術(shù)在直播間講解并引導(dǎo)粉絲下單;
2、協(xié)同其他主播、運營進行直播復(fù)盤,提出營銷策略建議,改進問題提升銷售額、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上主播經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳;
2、掌握抖音直播的鏈路轉(zhuǎn)化規(guī)則,及付費直播間話術(shù)高轉(zhuǎn)化邏輯;
3、溝通表達能力強、銷售欲望強、應(yīng)變能力強。
4、接受排班調(diào)休制度,6:00-14:****************:00-00:15,17:45-2:00,排班基本卡8個小時,每天上播5個小時,每次上播1.5或1.75小時,除上播其他時間休息,一對一復(fù)盤,集體復(fù)盤很少,基本沒有加班
福利待遇:
1、六險一金具備,入職即繳納五險一金,免費入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會;
3、節(jié)假日補助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
7、提升培訓(xùn):每年300萬培訓(xùn)費用預(yù)算|定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)|標(biāo)桿企業(yè)游學(xué),公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓(xùn)。