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職位描述
1、與需求方對接，有效引導(dǎo)、明確標(biāo)注任務(wù)需求，輸出符合標(biāo)準(zhǔn)且落地執(zhí)行性強(qiáng)的策略文檔；
2、通過人力排布、考核目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險識別預(yù)案等管理手段，整體把控任務(wù)交付進(jìn)度和質(zhì)量，并將成本控制在合理范圍內(nèi)；
3、實(shí)施人員賦能與管理，識別并培養(yǎng)績優(yōu)人才，持續(xù)提升組員能力；
4、獨(dú)立完成項(xiàng)目交付文檔，定期復(fù)盤總結(jié)、迭代標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理方案。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力
3、對AI大模型有熱情，了解所在行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)相關(guān)