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崗位職責:
1、理解業(yè)務策略對于人才能力的要求，制定能力發(fā)展計劃、搭建部門學習發(fā)展體系；
2、負責專業(yè)力、通用理、領導力相關項目的策劃、組織、實施和評估，包括培訓內容設計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓運營與實施、效果評估與改進等；
3、針對業(yè)務和組織問題針對性設計學習項目，并匹配適合的學習干預手段，賦能業(yè)務輔助提效
4.組織項目復盤和知識萃取，建立部門知識地圖，沉淀課程資源體系。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、愿意深入理解業(yè)務，有AI或大模型行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有2年以上項目管理經(jīng)驗，能獨立設計、運營培訓項目，推動項目落地
4、具備領導力和通用力課程開發(fā)及講授經(jīng)驗
5、能夠持續(xù)學習和思考，有系統(tǒng)思維能力，有良好的人際溝通優(yōu)勢。