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店長（男裝、女裝、日百零食童裝方向）
1.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)各崗位人員的招聘及培訓(xùn)，保證框架完整，保證各崗位人員的積極性和穩(wěn)定性。
2.負(fù)責(zé)與店總經(jīng)理對接項的所有工作，保證準(zhǔn)確無誤。
3.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)的所有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程的有效落地，及階段性組織研討和優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。
4.賣場所有崗位人員的量化考核評分工作。
5.保證賣場所有工作有序的進(jìn)行，提高人效。
6.賣場所有突發(fā)狀況應(yīng)急處理。
任職條件：
1. 大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，如優(yōu)秀可放寬。
2. 一年以上零售行業(yè)或同等崗位管理經(jīng)驗，有同行業(yè)知名品牌工作經(jīng)驗者更佳。
3. 熟練使用辦公軟件和銷售管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析、銷售預(yù)測、市場推廣能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)與決策能力，能承受較大工作壓力。