崗位職責:
1、根據(jù)公司人才發(fā)展需要,招募到匹配的人才;
2、同行業(yè)薪酬調研與匯總;
3、各崗位人才畫像的編寫,并根據(jù)各部門用人反饋持續(xù)修正;
4、組織協(xié)調各部門面試;
5、與人選進行薪酬洽談并完成入職后保護期的跟進。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、五年以上招聘實操工作經驗,獵頭、RPO經驗優(yōu)先;
3、謙虛好學,擅長提高招聘渠道的使用效率;
4、樂于分享,愿意主動融入團隊;
5、熱情積極,有親和力,具備為新員工主動服務的意識。