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2、組織搬運技能與安全培訓：包括正確搬運姿勢（避免人員受傷）、特殊貨物（易碎品、危險品）搬運規(guī)范、搬運工具（叉車、地牛、手動液壓車）安全操作等，確保團隊全員掌握基礎技能。
3、搬運作業(yè)流程規(guī)范與優(yōu)化，制定清晰的搬運作業(yè)SOP：從貨物入庫“卸車-清點-歸位”、出庫“揀貨-裝車”全環(huán)節(jié)，明確搬運順序、堆放要求（如重不壓輕、大不壓?。^(qū)域劃分（搬運通道、暫存區(qū)），減少無效搬運。
4、每日巡查搬運作業(yè)現場，糾正不規(guī)范行為（如野蠻搬運、工具亂堆），每月復盤搬運環(huán)節(jié)問題（如貨物破損率、搬運耗時），提出改進方案（如優(yōu)化貨物暫存位置、調整搬運路線）。
5、跨環(huán)節(jié)協作：確認貨物入庫/出庫清單，同步搬運進度，避免因信息滯后導致庫位混亂。
6、對接運輸司機：協調裝車/卸車時間，根據車輛裝載要求（如限重、裝載順序）安排搬運節(jié)奏，保障發(fā)車時效。
二、任職要求
1.、2年以上倉儲搬運團隊管理經驗（有大宗貨物/城配貨物倉庫經驗者優(yōu)先），熟悉搬運工工作特性與管理難點。
2.專業(yè)能力：掌握人力調配方法，能根據作業(yè)量靈活調整搬運排班；熟悉常見搬運工具（叉車、地牛等）的基本操作與安全規(guī)范；能獨立制定簡單的作業(yè)流程與培訓內容。
3、具備較強的親和力與溝通能力（能有效帶動基層團隊），有耐心解決搬運工工作中的實際問題（如任務分配爭議、操作疑問）；原則性強，能嚴格執(zhí)行安全與作業(yè)規(guī)范；
4.其他：身體健康，能適應倉庫作業(yè)環(huán)境。