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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展，確保招聘信息有效發(fā)布。
2、執(zhí)行簡歷篩選、電話邀約及初步面試安排，跟進(jìn)面試流程。
3、協(xié)助組織招聘活動(dòng)，如校園招聘或線上宣講會(huì)，提升雇主品牌形象。
4、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期更新招聘進(jìn)展報(bào)告，支持決策分析。
5、與用人部門溝通，明確崗位需求，確保招聘目標(biāo)高效達(dá)成。