公司主營業(yè)務:留學教育培訓方向,包括海外大學課程輔導、留學申請、文書申訴、求職輔導等。
【崗位純運營崗不含任何銷售性質(zhì),需要一定運營經(jīng)驗和文案能力】
【本崗位設有試稿環(huán)節(jié),具體形式將視候選人背景和過往作品評估情況確定?!?
崗位職責:
- 內(nèi)容創(chuàng)作與日常運營
- 負責小紅書、微信公眾號、微信視頻號的日常內(nèi)容策劃、撰寫與發(fā)布,內(nèi)容涵蓋留學行業(yè)快訊、產(chǎn)品推廣軟文、留學知識干貨、福利資訊、客戶成功案例等;
- 按照全年選題框架,高質(zhì)量產(chǎn)出圖文內(nèi)容,并結合不同平臺特點優(yōu)化內(nèi)容展現(xiàn)形式,提高用戶閱讀體驗與互動率;
- 適時參與短視頻內(nèi)容的策劃、拍攝與剪輯,增強內(nèi)容的多樣性與傳播效果。
- 平臺運營與增長策略
- 了解小紅書、微信公眾號、視頻號的平臺規(guī)則與推薦機制,制定并執(zhí)行有效的運營策略,提高內(nèi)容曝光量和粉絲增長率;
- 負責日常賬號運營,包括圖文排版優(yōu)化、發(fā)布時間規(guī)劃等,提升整體內(nèi)容質(zhì)量與用戶留存率;
- 在有投放需求時,負責小紅書企業(yè)號的投放運營,結合產(chǎn)品特性、用戶群體和目標制定投放策略、規(guī)劃。針對投放數(shù)據(jù)進行定期復盤,根據(jù)情況提出有效的策略優(yōu)化方案,使廣告投放效果最大化;
- 創(chuàng)意策劃與趨勢洞察
- 在公司提供的撰寫主題框架基礎上,結合行業(yè)趨勢和用戶興趣,適時提出新穎的內(nèi)容創(chuàng)意,增強品牌表達,為內(nèi)容注入更多活力;
- 關注競品內(nèi)容,結合市場動態(tài)優(yōu)化選題策略,增強內(nèi)容競爭力。
崗位要求基本要求
- 本科及以上學歷,具備新媒體平臺(小紅書、微博、公眾號、抖音、B站等)相關工作經(jīng)驗。
- 熟悉新媒體平臺的內(nèi)容運營、推廣模式及規(guī)則,具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作與用戶增長思維。
- 具備較強的文案能力,能夠精準提煉信息,語言表達流暢,符合目標受眾閱讀習慣。
- 具備較強的信息搜索能力、數(shù)據(jù)分析能力、目標拆解能力和自我驅動力;
專業(yè)技能
- 新媒體內(nèi)容策劃與運營,能夠獨立完成選題、內(nèi)容撰寫、優(yōu)化排版及發(fā)布。
- 基礎制圖與排版能力,熟練使用創(chuàng)客貼、Canva、秀米等工具,進行信息可視化處理及公眾號文章排版。
- 內(nèi)容洞察與熱點把控,具備較強的網(wǎng)感,尤其是小紅書深度用戶,熟悉平臺調(diào)性及傳播機制。
優(yōu)先考慮
- 具備海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先,能夠理解留學生群體需求,產(chǎn)出更具針對性的內(nèi)容。
- 具備0-1起號經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉新媒體賬號冷啟動及運營策略,具備賬號增長實踐經(jīng)驗。
- 有小紅書聚光平臺客資投放運營的實操經(jīng)驗者優(yōu)先,教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,能力優(yōu)秀者可放寬任職要求。
崗位福利
- 靈活辦公:純線上遠程工作,無需坐班,自由安排工作時間,兼顧個人學習與生活。
- 有競爭力的薪資:按內(nèi)容類型、質(zhì)量及閱讀量獎勵結算,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可獲得額外激勵。
- 內(nèi)容創(chuàng)作支持:提供選題框架與基礎信息,降低創(chuàng)作難度,聚焦內(nèi)容優(yōu)化與表達。
- 行業(yè)經(jīng)驗積累:熟悉留學/教育行業(yè)動態(tài),增強內(nèi)容策劃與品牌傳播能力,為未來職業(yè)發(fā)展提供競爭力。
質(zhì)量要求
- 內(nèi)容準確性:所有文章必須確保信息準確無誤,特別是政策、學術相關內(nèi)容,避免誤導讀者。
- 語言流暢度:文章需具備良好的語言表達能力,避免生硬、機械拼接或AI生成痕跡明顯。
- 結構清晰:文章需符合目標平臺的閱讀習慣,公眾號文章邏輯完整,小紅書文章段落簡明,配圖增強可讀性。
- 格式規(guī)范:按照平臺要求進行內(nèi)容排版,公眾號文章應當有清晰的標題層級,小紅書需匹配適當封面圖或信息圖。
其他說明
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稿費支付方式
- 按月結算,每月統(tǒng)計文章閱讀量、轉化情況,發(fā)放基礎稿費+績效獎勵
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內(nèi)容質(zhì)量要求
- 保證信息準確,避免錯誤信息導致誤導
- 文章結構清晰,排版美觀,提高用戶閱讀體驗
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投稿頻率
- 兼職內(nèi)容運營需保證每周至少完成3篇文章(根據(jù)具體營銷日歷波動)
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試用期
- 入職后設有 1 個月試用期,試用期薪資為轉正薪資的 70%,期間將對工作表現(xiàn)進行綜合評估.